구인 고민의 다른 접근
사람을 구하기 어려울수록 남은 팀이 반복 운반까지 감당하게 됩니다. 이동량이 많은 일을 장비와 나누면 사람에게 맡길 업무를 구체화할 수 있습니다.
구인이 어려운 매장에도 의미가 있나요
채용만 기다리기보다 기존 팀의 이동 부담을 나누어 현재 인력으로 담당할 역할을 다시 구성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 로봇이 사람의 판단까지 맡지는 않습니다. 채용할 업무를 명확히 하면서 반복 운반은 별도로 지원하는 접근입니다.
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제공받은 실제 현장 자료입니다.
해당 지역의 설치 실적을 뜻하지 않습니다.


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