01

한 역할에 묶이지 않도록

운반 담당이 계속 필요하면 다른 곳에서 도움을 요청해도 움직이기 어렵습니다. 일정한 서빙을 장비에 나누면 사람이 필요한 업무로 시간을 돌릴 가능성이 생깁니다.

02

운영 상황에 맞춘 분담

직원 수를 무조건 줄이는 설명이 아닙니다. 현재 인력을 어디에 활용할지 선택할 수 있도록 반복 이동을 보조하는 장점입니다. 현장 업무를 함께 이야기하며 방향을 정해보세요.